OFERTA DE TRABAJO

20-04-2017

Empresa: CChC La Serena
Experiencia Requerida:  Más de 2 años de experiencia. Deseable conocimientos en temas relacionados al ámbito de la construcción. Conocimiento en Informes estadísticos e Indicadores de Gestión.
Tipo de Trabajo:
Salario Mensual:

Contacto: Oscar Maltés R.
E-Mail: omaltesr@ucn.cl
Página Web:
Teléfono:

Fecha Límite para Postular: 21-04-2017

Descripción:

Objetivo del Cargo:  Lograr que la Cámara Regional cuente con información actualizada y relevante para apoyar las acciones gremiales en la zona. Esta información deberá ser presentada en reuniones de Mesa, comités, comisiones y/o grupos de trabajo.

Ser capaz de detectar necesidades de los socios y presentar soluciones frente a reuniones con comités.

Requisitos Mínimos: Título profesional universitario: de preferencia Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Construcción, Arquitecto.

Experiencia: más de 2 años de experiencia. Deseable conocimientos en temas relacionados al ámbito de la construcción.  Conocimiento en Informes estadísticos e Indicadores de Gestión.

PRINCIPALES RESULTADOS

 

Acción – Que hace

Resultado Esperado – Para que lo hace

1

Proponer iniciativas que promuevan el trabajo de la Unidad de Estudios y elaboración de propuestas de pautas para las reuniones.

Asegurar el correcto funcionamiento del área.

2

Actualizar bases de datos, con información actualizada y requerida para dar respuesta a los requerimientos de los socios.

Para lograr con el cumplimiento de lo solicitado por los socios y la MDR.

3

Preparar documentos y presentaciones, cuando se requiera, para la ejecución de Reuniones de Comités Gremiales, Grupos de Trabajo y Comisiones.

Lograr el cumplimiento del programa de reuniones establecido

4

Realizar y agenciar la solicitud de estudios y/o presentaciones a la Gerencia (Oficina Principal) y/o Unidad de Estudios de la Sede regional.

Lograr el cumplimiento de lo solicitado por los socios y la MDR.

5

Participar en las actividades de coordinación relacionadas con la representación del gremio a través del Presidente de la Sede regional, Mesa Directiva Regional, Presidente o Mesa Directiva de los Comités Gremiales Regionales o Comisiones.

Lograr el cumplimiento del plan de trabajo de la Sede regional.

6

Realizar la confección del Informe mensual de actividades de la Unidad para Coordinación y MDN.

Para mantener a la MDR informada de la gestión de la Sede regional.

 

Habilidades:

·         Capacidad para programar su trabajo y organizar sus tareas con la anticipación necesaria.

·         Capacidad para tomar decisiones oportunas y acertadas frente a situaciones frecuentes o inesperadas.

·         Realizar sus funciones de manera independiente conforme al Plan de Trabajo acordado por el Comité o Comisiones, dando cuenta periódica a la Gerencia Gremial de su gestión y resultados.

·         Generar ideas o acciones en su trabajo sin necesidades de estimulación externa, en el sentido de mejorar los procesos o proponer los cambios que se requieran.

·         Excelente uso del lenguaje. Claridad y precisión en conceptos. Capacidad para exponer y expresar ideas en público.

·         Gentileza y habilidad para relacionarse con los Socios, autoridades de la Cámara y compañeros de trabajo.

·         Manejo reservado de información confidencial, tanto del Comité como de la Administración o entes Directivos de la Cámara. Independencia absoluta respecto de materias en conflicto o competencia entre los socios.

·         Impulso hacia la innovación, la continua mejora en calidad y productividad de su trabajo.

·         Motivación para buscar información y capacidad de adquirir nuevas habilidades técnicas e interpersonales. Flexibilidad.

·         Sentido de colaboración con cargos relacionados de la Cámara. Conciencia de los efectos de sus acciones sobre la gestión global de la Institución.

 

Interesados enviar CV a omaltesr@ucn.cl, Plazo: Viernes 21 de Abril 2017

 




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